Inhoud
Grootste verschil
Vanwege gebrek aan kennis gebruiken mensen deze beide termen vaak door elkaar, maar beide termen verschillen nogal van elkaar. Het moet gezegd worden dat leider meer positief is dan de baas, wiens enige doel is om het werk op tijd af te krijgen. Hierna kan een baas tegelijkertijd een leider zijn, maar niet alle bazen zijn leiders. Een baas is een persoon in de organisatie die zijn medewerkers opdraagt de taken uit te voeren, terwijl de leider zijn volgelingen inspireert, zijn ondergeschikten motiveert en hij van voren leidt om elke taak uit te voeren. De baas is goed in het goed gebruiken van zijn medewerkers voor de specifieke taak, terwijl een leider zijn volgers zo ontwikkelt dat ze in de toekomst hindernissen het hoofd kunnen bieden.
Vergelijkingstabel
| Baas | Leider | |
| Hoofdfunctie | De baas beveelt zijn werknemers om de taak uit te voeren terwijl hij rust. | De leider leidt van voren naar welke reden dan ook. |
| Invloed | De baas wekt angst bij werknemers, omdat hij de bevoegdheid heeft om te huren en te ontslaan. | De leider motiveert en inspireert ondergeschikten door een voorbeeld te stellen. |
| samenspel | Het woord 'ik' wordt vaak geassocieerd met de baas, het wordt hier gebruikt om de superioriteit en autoriteit over de werknemers aan te tonen. | De leider creëert het ‘wij’ -gevoel onder zijn volgers en bevordert teamwerk. |
| Credit | Na het slagen van het project of de oorzaak, neemt de baas het hele krediet op. | De leider geeft eer aan zijn hele team. |
| Vaardigheden van ondergeschikten | De baas gebruikt de vaardigheden van zijn werknemer voor bepaald werk. | De leider ontwikkelt de vaardigheden van zijn ondergeschikten zodanig dat ze in de toekomst gemakkelijk met problemen kunnen omgaan. |
Wat is baas?
Boss is het hoofd van de organisatie, die de leider kan zijn met een verandering in zijn behandeling met zijn sollicitaties. Negatieve connotaties zijn gekoppeld aan de term baas, omdat ze bekend staan om het gebruik van de werknemers omwille van hun persoonlijke naam. Volgens de gemeenschappelijke gedachtegang beveelt de baas die de gezaghebbende macht heeft de werknemers om de taken uit te voeren, en wanneer hij klaar is, neemt hij een maximum van het krediet en de winst met zich mee. Het woord 'ik' wordt vaak geassocieerd met de baas, het wordt hier gebruikt om de superioriteit en autoriteit over de werknemers aan te tonen. Met zelfs de bevoegdheid om te huren of te ontslaan, inspireert de baas de angst in de ogen van werknemers. Daarom respecteren de werknemers hem vooraan, maar zijn afwezigheid toont hun toorn van het geven van werk op korte termijn en het nemen van de volledige eer. Afgezien van het claimen van alle waardering, wordt de daling of het mislukken van het plan aan de werknemers toegeschreven.
Wat is leider?
Een leider is een term die wordt gebruikt voor een persoon die anderen inspireert door een voorbeeld te stellen. Anders dan dat hij leidt van de voorkant en neemt zijn volgers naar het succes. Zelfs met een helpende hand, motiverende en inspirerende mensen, geeft de leider de eer aan de mensen die met hem samenwerken. De leider heeft een duidelijke visie en blijft toegewijd aan het doel. Het maakt niet uit hoeveel moeite er is om zijn doelen te bereiken, hij stroomt nooit uit en streeft consequent naar het bereiken van de dingen. Door zijn moed, inzet en visie te zien, steunen mensen hem enorm voor het grote doel. Als de bepaalde problemen kwamen, lost hij het op en houdt het moreel hoog van zijn mannen. De leider gelooft in de eenheid en teamwerk. Daarom creëert hij het ‘wij’ -gevoel onder zijn volgers en bevordert hij teamwerk. De leider ontwikkelt zijn ondergeschikten zodanig dat ze gemakkelijk kunnen omgaan met de hardheid van het leven in de toekomst.
Baas versus leider
- De baas beveelt zijn werknemers om de taak uit te voeren terwijl hij rust, terwijl de leider voor elke oorzaak van voren leidt.
- De baas wekt angst bij werknemers, omdat hij de autoriteit heeft om aan te nemen en te ontslaan, terwijl de leider ondergeschikten motiveert en inspireert door een voorbeeld te stellen.
- Het woord 'ik' wordt vaak geassocieerd met de baas, het wordt hier gebruikt om de superioriteit en autoriteit over de werknemers aan te tonen. Aan de andere kant creëert de leider het ‘wij’ -gevoel onder zijn volgers en bevordert hij teamwerk.
- Na het slagen van het project of de oorzaak neemt de baas de eer terwijl de leider zijn hele team eer geeft.
- De baas gebruikt de vaardigheden van zijn werknemer voor bepaald werk, terwijl de leider de vaardigheden van zijn ondergeschikten zodanig ontwikkelt dat ze in de toekomst gemakkelijk met problemen kunnen omgaan.
