Inhoud
- Grootste verschil
- Training versus onderwijs
- Vergelijkingstabel
- Wat is training?
- Wat is onderwijs?
- Belangrijkste verschillen
- Gevolgtrekking
Grootste verschil
Het belangrijkste verschil tussen de term training en onderwijs is dat de training verwijst naar de handeling van het leveren van een specifieke vaardigheid of actie aan een persoon, terwijl onderwijs het hele aangewezen systeem van leren is in een instelling die geleidelijk intellect ontwikkelt in een persoon.
Training versus onderwijs
Training is leren door samen te werken onder toezicht van iemand. Onderwijs betekent leren in de klas om kennis te bereiken. Training is een programma dat gedurende een bepaalde periode onder bepaalde voorwaarden wordt georganiseerd. Onderwijs is een stap voor stap programma, georganiseerd voor een relatief lange periode en ontworpen om een uiteindelijk doel te bereiken. De training is gericht op het ontwikkelen van bepaalde vaardigheden en kennis voor mentale ontwikkeling. Onderwijs is gericht op het leren van de lessen tijdens het hele proces dat later een persoon helpt om toekomstige uitdagingen het hoofd te bieden. Training is het idee van personeelsgroei om de rol, creativiteit en competentie van de in aanmerking komende werknemer te verbeteren. Onderwijs verwijst niet alleen naar scholing; het verwijst eerder naar de dingen die een persoon wint terwijl hij op school, hogeschool of universiteit is. Training levert de vaardigheden om het werk effectief en efficiënt te doen. Onderwijs levert kennis over gebeurtenissen, realiteiten, moraal, overtuigingen, waarden, algemene concepten, overtuigingen, enz. Training kan betaald of onbetaald worden, fulltime of parttime, afhankelijk van het contract met de werkgever. Onderwijs helpt geleidelijk bij het ontwikkelen van een volledig gevoel van redeneren, begrijpen, oordelen en intellect bij een individu.
Vergelijkingstabel
| Opleiding | Opleiding |
| Het is een proces om een bepaalde vaardigheid of strategie te trainen die resulteert in specifiek gedrag dat moet worden toegepast en gebruikt voor een specifieke taak. | Het is een proces van het verkrijgen van algemeen gewenste resultaten volgens de wil van de deelnemers die de specifieke informatie selecteren en gebruiken voor hun baan of carrière. |
| Doel | |
| Het is bedoeld om bepaalde vaardigheden in een persoon in te prenten. | Het is gericht op theoretisch leren in een instelling of klaslokaal. |
| Doelstelling | |
| Verbeter productiviteit en prestaties. | Ontwikkel een gevoel van oordeel en redenering. |
| Standpunt | |
| Ze zijn beperkt en smal. | Breed en uitgebreid |
| Looptijd | |
| Korte termijn proces | Langdurig proces |
| Pedagogie | |
| Werkervaring | Leren in de klas |
| Onderwijs | |
| Leert een bepaalde taak | Leert algemene concepten |
| Doelwit | |
| Om een huidige baan te krijgen | Om een toekomstige baan te krijgen |
Wat is training?
Training is een onderwijstaak die evalueert of een stagiair de taak kan uitvoeren of niet. Het wordt geleverd door een trainer, supervisor of werkgever die een informatie- en vaardighedencode levert voor het voltooien van een taak of activiteit. Het is een opleiding gericht op het leren van een gespecialiseerde vaardigheid en het certificeren van die vaardigheid. Het wordt geleverd door een beperkt aantal mensen of een relatief kleine organisatie. Het is actief leren. Het is een relatief kortere leeromgeving. Het leert iemand hoe iets te doen. bijvoorbeeld de training van een persoon in een organisatie over hoe een specifiek computerprogramma te gebruiken of een persoon trainen om te reageren op klachten van klanten in een franchise.
Wat is onderwijs?
Onderwijs is het formele proces van het verwerven van kennis om kwalificaties en erkenning te verkrijgen. Het wordt geleverd door een relatief grote organisatie zoals een school, hogeschool of universiteit. Het bevat geleidelijke fasen. bijv. peuterspeelzaal, lager onderwijs, middelbare school, hoger secundair onderwijs, afgestudeerd, enz. Het geeft ook graden en certificaten aan de studenten wanneer ze een bepaald opleidingsniveau behalen. Het is zowel actief als passief leren. Het is relatief een breder leergebied. Het maakt iemand capabel genoeg om zichzelf voor te bereiden hoe te denken en een probleem op te lossen. bijv. het bieden van verschillende theorieën over het leren van talen aan een tweede taalleerder, die verschillende communicatiestijlen, dialecten en stijl van dezelfde taal bevatten, met een volledig begrip van hoe te communiceren op basis van deze stijl, en de student helpen een situatie te interpreteren om te communiceren op de beste manier in die specifieke taal met de andere individuen
Belangrijkste verschillen
- De training is een enge term, terwijl onderwijs een relatief bredere term is.
- Training is gebaseerd op de praktische toepassing anderzijds, waarbij theoretische oriëntatie een rol speelt.
- Training is een kwestie van het verwerven van bepaalde vaardigheden door een persoon; omgekeerd gaat het bij onderwijs vooral om het verkrijgen van theoretische informatie in elke klas of instelling.
- Een persoon leert een gerichte en beschikbare specifieke taak tijdens de training aan de andere kant, een persoon leert over de algemene concepten in het onderwijs.
- De training leidt een persoon op voor de huidige baan, terwijl het onderwijs een persoon voorbereidt op zijn toekomstige baan en opkomende uitdagingen.
Gevolgtrekking
Training en opleiding zijn twee zij aan zij leerprocessen die door de studenten worden verworven om bij een bepaalde taak succes te behalen en hun uiteindelijke doelen te bereiken.
